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        集團要聞

        公司召開2021年度出口業(yè)務專題會

        發(fā)布時間:2021-07-20

          7月13日-16日,2021年度出口業(yè)務專題會在公司18樓會議室召開。公司領導及部分職能部門負責人,各子公司主要負責人、分管領導及系統(tǒng)內全體出口業(yè)務人員參加了會議。會議由周洪副總裁主持。


          本次會議分為業(yè)務培訓和專題研討兩部分。13日-15日的下午,公司首先舉辦了四場出口業(yè)務知識講座。安糧控股國際結算總監(jiān)武義海、安糧國際南方事業(yè)部總監(jiān)程前及南方二部經理宋欣珂三位從《出口匯率風險管理及離岸公司對出口業(yè)務的橋接作用》、《信息時代外貿銷售的數字化》以及《出口線上廣交會及境外線上展會經驗分享》等多方面、多角度對所有出口業(yè)務人員進行了培訓和分享。此外,本次公司還邀請了外部專家就《跨境電商的運作方向》進行了系統(tǒng)的介紹和講解。通過三天下午的培訓,出口業(yè)務人員進一步加深了對電子商務、網絡營銷及海外平臺金融工具的運用等知識的了解,對未來公司開拓新的出口模式提供了啟發(fā)和思路。



          結合前三天的業(yè)務培訓,7月16日公司召開了“出口業(yè)務專題研討會”。會議主要聽取了青年員工代表對“如何創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)及需要公司提供哪些支持幫助”的發(fā)言;板塊經營層及出口業(yè)務部門負責人則就“傳統(tǒng)出口業(yè)務如何轉型升級、開展電子商務以及如何培養(yǎng)新人”等方面發(fā)表了各自的看法。公司領導們與全體參會人員展開了一場“頭腦風暴”,并就大家提出的需求及想法給予了現(xiàn)場答復。
          到會的公司領導也分別就研討主題進行了發(fā)言。



          周洪副總裁表示,出口業(yè)務是安糧的發(fā)展根基,面對新形勢、新環(huán)境和新業(yè)態(tài),要突破傳統(tǒng)思維模式,解放思想、深化改革、努力創(chuàng)新,在新產品、新市場、新業(yè)態(tài)的開發(fā)上下功夫。公司將加大在組織架構、專業(yè)人才引進和創(chuàng)新發(fā)展方面的力度,激發(fā)青年員工學習、干事的激情,助力出口業(yè)務長期向好發(fā)展。


          方宗友總裁則指出,在外貿業(yè)務如此艱難的大環(huán)境下,召開如此大規(guī)模的專門針對出口業(yè)務的專題會議,彰顯了公司對出口業(yè)務的重視和發(fā)展決心。公司將根據大家所提出的建議盡快成立專門的跨部門協(xié)調機構,并對出口業(yè)務創(chuàng)新提供專項支持,幫助出口部門積極探索轉型升級。


          曹訓立董事長到會并講話。他強調,近一段時間以來,國家層面就加快發(fā)展外貿新業(yè)態(tài)、新模式,支持外貿企業(yè)轉型升級出臺了一系列政策,結合公司出口業(yè)務的現(xiàn)狀,他要求:一要增強國有企業(yè)外貿人的使命感和責任感,及時關注、研究國家政策導向,大膽進行新業(yè)態(tài)、新模式的探索與創(chuàng)新;二是公司各級領導、尤其是業(yè)務部門經理,一方面要在工作中多關注年輕人的成長,做好年輕人的培養(yǎng)與梯隊建設,另一方面要和年輕人交朋友,了解他們的所思所想,要向優(yōu)秀的青年員工學習,學習他們勤于思考、勇于嘗試的品質,根據每個人的能力和特點,給他們鍛煉的崗位和施展才能的機會;三是希望大家,都要上下齊心、知行合一,盡快把好的思路和想法“落地”成業(yè)務方案,付諸于實踐。他還表示,后續(xù)公司也會加大對內部資源的整合,制定配套的政策和措施,鼓勵年輕員工創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè),給“想干事”、“能干事”的員工提供“干成事”的發(fā)展平臺。


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